王明鉅醫師:長照人力誰來提供?

台灣已是高齡社會,從現在一直到未來二、三十年,整個社會的長照人力需求會大增。這些長期照護老人的人力要從哪裏來? 政府當然可以規劃,但是人是活的,如果長照產業裏的工作是事少錢多、穩定有成長性又離家近,自然會有一堆人搶著去作。如果長照產業裏的工作剛好相反,那就算你指定了誰才可以作,他們也不會想作。
為什麼未來的長照人力要新移民、五專、二技生投入? 在新聞裏長官沒說理由,長官只說了「目前國內照顧服務對外勞的依賴嚴重,可是工資較低、休假較少的外勞將會愈來愈少,外勞薪資調高、休假增加,勢在必行;因此,政府規畫培訓新移民,也要在五專、二技加強照顧服務員的培訓,希望更多人力投入長照。」
為什麼是新移民,五專,二技生,來多投入長照呢?是因為他們最適合來作老人照護的工作? 還是他們在其他產業不容易找到工作? 還是什麼其他的理由呢?
就算暫時不回答上面的問題,但從台灣未來的整體發展與國家人力資源發展的宏觀角度來看,長期照顧老人所需要的人力,從政策來鼓勵新移民、五專生、二技生投入,真的是對台灣國家整體未來發展的好策略嗎?
我們不是要把經濟轉到新南向嗎? 台灣已有的新移民不正是要來推動這個政策的既有的人力資源庫嗎? 如果真的鼓勵新移民都去照顧老人,那新南向政策又要靠誰來落實呢?
五專生、二技生,都是年輕人,長照產業的老人照護工作真的符合上述那些吸引人的工作的優點嗎? 年輕人真的來從事長照工作的話,那社會上更需要年輕人的體力、衝勁的那些事,又要有誰來作呢? 中年以上的男女,比起五專生、二技生來,誰更適合也更願意作這些長期照護的工作呢?
由於過去二十年來的少子化,台灣未來的工作人口開始減少,只有這麼多的工作人口的情況下,這些人我們要鼓勵他們往哪裏發展,當然不會只有長照一個領域,新南向政策要新移民投入,經濟發展需要勞工,國防部要募兵也要年輕人加入。這些都是攸關台灣未來的經濟發展與人力需求的重大方向決策,當然得由經濟部、勞動部與衛福部甚至國防部大家坐下來好好商議與討論的。
與其現在就規劃長照人力,要由五專生、二技生、新移民來擔綱,還不如現在好好先來討論清楚,未來的國家總體發展與人力需求,再來作好規劃,提出政策與相關誘因配套,才有可能成功。
王明鉅醫師
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